Статті
Центр кар'єри
Контакти та зворотній зв’язок
Юридична адреса: 73006, м. Херсон, вул.Стрітенська, 23
Фактична адреса: 25031, м.Кропивницький, Кіровоградська область, просп.Університетський, 5/2
Сайт: www.ksau.kherson.ua
E-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
Координатор Центру кар'єри – Балута І.М.
Події для кар’єрного майбутнього
Події для кар’єрного майбутнього
Освіта протягом життя
Освіта протягом життя – це процес постійного навчання та розвитку, який триває протягом усього життя людини. Вона спрямована на задоволення особистих потреб, професійний розвиток та відповідність вимогам ринку праці.
Університет пропонує широкий спектр освітніх програм та послуг для всіх вікових категорій та рівнів кваліфікації. Наші програми післядипломної освіти, професійного навчання та курси підвищення кваліфікації допоможуть вам:
- Здобути нову спеціальність або підвищити рівень кваліфікації за вже наявною спеціальністю.
- Розширити свої знання та навички в обраній галузі.
- Підготуватися до нових професійних викликів.
- Задовольнити свої пізнавальні та соціальні потреби.
Ми впевнені, що освіта протягом життя – це ключ до успіху в сучасному світі. Приєднуйтесь до нас і розвивайтеся разом з нами!
Навчально-науковий центр «Інститут післядипломної освіти та дорадництва»
Пошук роботи
Про Центр кар’єри
У Херсонському державному аграрно-економічному університеті функціонує «Центр кар’єри», де всі бажаючі зможуть знайти корисну інформацію не лише про потенційне працевлаштування, а й дізнатися про можливість проходження практики на підприємствах, з якими співпрацює університет, про міжнародне стажування, стати учасником конкурсного відбору у грантових програмах стажування.
Центр кар’єри – є підрозділом НМВ. Його мета – налагоджування тісної співпраці з роботодавцями як на території України, так і за її межами, організація заходів щодо практичної підготовки, сприяння працевлаштуванню здобувачів і випускників ХДАЕУ.
Основні завдання:
- Проведення організаційної та консультативної роботи з абітурієнтами, здобувачами та випускниками з питань сприяння їхньому працевлаштуванню.
- Організація проходження виробничої, переддипломної, закордонної та інших видів практик передбачених навчальним планом відповідної спеціальності (спеціалізації) здобувачів ХДАЕУ.
- Організація інформаційно-рекламної роботи, спрямованої на анонсування заходів, що проводяться на національному, регіональному та міському рівнях у сфері сприяння працевлаштуванню.
- Співпраця зі: студентським самоврядуванням; науковим товариством студентів, аспірантів, докторантів і молодих вчених; радою роботодавців; асоціаціями випускників та випускниками-потенційними роботодавцями щодо налагодження ділових стосунків та вирішення питань працевлаштування і проходження практики студентами ХДАЕУ.
- Налагодження співпраці з центральними та місцевими органами виконавчої влади, державною службою зайнятості, підприємствами, установами та організаціями незалежно від форм власності, які можуть бути потенційними роботодавцями або базами практики для здобувачів ХДАЕУ.
- Здійснення спільних з Державною службою зайнятості дій, направлених на пошук першого робочого місця для студентів та випускників університету, а також професійної орієнтації учнівської молоді.
- Взаємодія Центру з громадськими молодіжними організаціями, кадровими агентствами, агентствами з працевлаштування, державними та молодіжними центрами зайнятості.
- Створення бази даних організацій, установ та комерційних структур – потенційних роботодавців та баз практики, які виявили бажання співпрацювати з ХДАЕУ.
- Розробка нормативно-договірної документації щодо працевлаштування здобувачів, укладання меморандумів про співпрацю і договорів про практику.
- Консультування здобувачів щодо їхнього працевлаштування, підготовки резюме, мотиваційних і супроводжувальних листів
- Організація презентацій, семінарів, лекцій та тренінгів щодо технології пошуку першого робочого місця та аналіз їх ефективності.
- Висвітлення діяльності Центру на сайті ХДАЕУ, в соціальних мережах тощо.
- Організація і проведення «Днів кар’єри», «Ярмарок вакансій» та інших заходів направлених на працевлаштування студентів та випускників.
- Здійснення моніторингу працевлаштування випускників та відстеження їх кар’єрного зростання.
- Планування і координація роботи інших структурних підрозділів ХДАЕУ, факультетів, випускових кафедр щодо організації зайнятості здобувачів, які бажають працювати у вільний від навчання час.
Резюме та супровідний лист
Правила написання резюме
Резюме – один із найефективніших інструментів пошуку роботи. Це короткий виклад найбільш важливих для потенційного роботодавця фактів біографії кандидата на посаду, пов'язаних із досвідом роботи, вміннями, навичками й знаннями. На прочитання резюме здебільшого витрачають не більше 1–2 хвилин, тому дуже важливо відразу привернути увагу роботодавця, зацікавити його й спонукати призначити співбесіду. При створенні резюме потрібно пам'ятати про те, що воно стане візитівкою кандидата, що виділятиме його з усього потоку потенційних претендентів на відповідну посаду.
Структура резюме
Резюме, як правило, необхідно розмістити на 1-2 сторінках. Воно включає такі блоки:
Контактна інформація
1) Ім'я й прізвище (по батькові можна не зазначати).
2) Адреса (повністю, включно з індексом поштового відділення).
3) Телефон (домашній, контактний, робочий із кодом міста; робочий телефон треба вказувати лише в тому випадку, якщо у кандидата є можливість вільно спілкуватися на робочому місці).
4) Адреса електронної пошти.
Мета (обрана вакансія): коротка інформація щодо того, яку посаду кандидат хоче отримати й чому саме претендує на неї (не більше 6 рядків, а краще 2-3). Якщо резюме створене для конкретної вакансії, то замість мети необхідно написати назву або код цієї вакансії. Якщо кандидат має кілька різних цілей, можна скласти два-три варіанти резюме. Краще зробити декілька сфокусованих на різних аспектах резюме, ніж одне загальне.
Кваліфікація. Необхідно коротко вказати найбільш важливу для потенційного роботодавця інформацію про професійні навички, сильні сторони й досягнення кандидата.
Досвід роботи требавказувати у зворотному хронологічному порядку (спочатку зазначають останнє місце роботи). Це найважливіший блок резюме, у якому описують професійний досвід (як правило, за останні 10 років) за схемою:
а) назва компанії;
б) напрям діяльності компанії;
в) терміни роботи;
г) посада;
ґ) посадові обов'язки;
д) професійні навички й досягнення.
Під час опису досягнень бажано використовувати дієслова дії, такі як розвивав, заощадив, досягнув, підвищив, збільшив або скоротив.
Освіта. Чим більше пройшло часу після закінчення навчального закладу, тим менше місця цей пункт повинен займати в резюме. Можна повідомити про нагороди, підкреслити ті вивчені дисципліни, які відповідають обраній посаді. Також варто згадати про додаткову освіту: курси, семінари, тренінги, стажування тощо.
Додаткова інформація: володіння іноземними мовами й комп'ютерними програмами, наявність прав водія, членство в професійних організаціях тощо (хобі варто згадувати тільки в тому випадку, якщо воно пов'язане з бажаною роботою).
Рекомендації. Бажано вказати можливість надання рекомендацій.
При складанні резюме варто пам'ятати про такі принципи:
1) структурованість. Уся інформація в резюме має викладатися в певній послідовності й відповідати обраній формі;
2) вибірковість. Обмірковуючи інформацію для резюме, насамперед необхідно визначити його мету, тобто вирішити, на яку посаду претендує кандидат. Треба проаналізувати професійний досвід і вибрати з нього тільки те, що чітко відповідає встановленій меті;
3) об'єктивність. Описуючи досвід і навички, важливо бути реалістичним і об'єктивним, готовим обґрунтувати все, що вказано в резюме;
4) стислість. Обсяг резюме не повинен перевищувати двох сторінок, тому інформацію необхідно викладати коротко, наголошуючи на найбільш важливих для роботодавця моментах.
5) конкретність. Потрібно бути гранично конкретним у виборі формулювань.
Правила написання супровідного листа
Супровідний лист до резюме є додатковим документом, який кандидати на роботу використовують для представлення своїх намірів та мотивації. Він слугує засобом комунікації між кандидатом і потенційним роботодавцем, дає змогу глибше розкрити професійні навички та особисті якості.
Зазвичай супровідний лист до резюме складають у вільній формі, проте існують певні стандарти його написання. Він повинен бути лаконічним – не більше однієї сторінки. Його основна мета – зацікавити роботодавця кандидатом та продемонструвати, чому саме ця особа є найкращим претендентом на запропоновану вакансію.
У супровідному листі кандидат може розкрити інформацію, яка не увійшла до резюме або вимагає додаткових пояснень. Також цей лист може містити інформацію про те, як кандидат дізнався про вакансію, його мотивацію щодо роботи саме в цій компанії, а також висвітлювати ключові моменти кар’єри чи освіти, які є релевантними для вакансії.
У супровідному листі виступають дві сторони: кандидат, який шукає роботу, та потенційний роботодавець. Кандидат є автором листа, в той час як роботодавець є його адресатом.
Супровідний лист повинен бути оформлений у діловому стилі. Важливо використовувати коректну форму звертання, вітання та підпис. Лист повинен бути грамотно структурованим: містити вступ, основну частину та висновок. Важливо також переконатися, що в листі немає граматичних або орфографічних помилок.
Супровідний лист складає сам кандидат, оскільки він є його особистим зверненням до роботодавця. Цей лист дозволяє кандидату більше розповісти про себе, показати свої навички, досвід та мотивацію і тим самим збільшити шанси на успішне працевлаштування.
При написанні супровідного листа важливо пам’ятати правила:
1. Персоналізуйте свій лист. Не надсилайте той самий лист усім потенційним роботодавцям.
2. Не перехвалюйте себе. Будьте реалістичні у своїх твердженнях.
3. Зосередьтеся на своїх сильних сторонах. Виділіть ті навички та досвід, які є найбільш релевантними для вакансії, на яку ви претендуєте.
4. Перевірте свій лист на помилки. Перш ніж надіслати лист, переконайтеся, що він написаний грамотно.
Супровідний лист до резюме не регулюється жодними конкретними законами України, оскільки це не юридичний документ, а засіб комунікації між кандидатом і потенційним роботодавцем. Утім, його структура та зміст повинні відповідати загальним нормам ділового листування.
Центр кар'єри
У Херсонському державному аграрно-економічному університеті функціонує «Центр кар’єри», де всі бажаючі зможуть знайти корисну інформацію не лише про потенційне працевлаштування, а й дізнатися про можливість проходження практики на підприємствах, з якими співпрацює університет, про міжнародне стажування, стати учасником конкурсного відбору у грантових програмах стажування.
 |
 |
 |
 |
| Про Центр кар’єри |
Резюме та супровідний лист | Лайфхаки для кар’єрного майбутнього |
Пошук роботи |
 |
 |
 |
 |
| Аспірантура | Освіта протягом життя |
Неформальна освіта | Дуальна освіта |
 |
 |
 |
| Події для кар’єрного майбутнього | Контакти та зворотній зв’язок |
Пошук роботи
«Чумак» на сьогоднішній день являється одним із найбільш популярних брендів, продукція якого відповідає міжнародним стандартам. Більше двадцяти років компанія випускає якісну продукцію не лише на вітчизняному ринку, а і в більш ніж 20 країн світу. Залишатися на такому високому рівні їй дозволяють висококваліфіковані фахівці. «Чумак» запрошує на роботу талановитих, амбіційних людей, які готові працювати та розвиватися.
 |
Загальні вимоги до претендентів на вакантні посади: - вища або спеціальна освіта; - ініціативність; - комунікабельність; - відповідальність; - бажання розвиватися особисто та професійно; - мінімальний досвід роботи (для посади мерчендайзера). |
Інформація про ЗАО «Чумак»: https://chumak.com/about
Контактна інформація (є вільні вакансії): https://chumak.com/vacancies#0
«5 element» - це компанія, яка займається розробкою та виробництвом наностимуляторів комплексної дії для сільськогосподарських культур, підвищення урожайності та покращення якості продукції. Крім цього фірма займається вирощуванням та переробкою рослинної продукції.
 |
Загальні вимоги до претендентів на вакантні посади: - вища або середня спеціальна освіта (агрономічна); - відповідальність; - уважність; - здатність до швидкого опанування нової інформації.
|
Інформація про «5 element»: https://5elementspe.com/about
Контактна інформація: https://5elementspe.com/contacts
«Данон» - французька продовольча компанія, яка спеціалізується на виробництві молочної продукції, питної води, дитячого та медичного харчування. В Україні компанія працює з 1998 року та реалізує продукцію під наступними торговими марками Актімель, Активіа, Растішка, Даніссімо, Живинка, Веселий Пастушок. Корпоративна культура «Данон» грунтується гуманізмі, відкритості, довірі та співпраці.
 |
Загальні вимоги до претендентів на вакантні посади: - вища або середня спеціальна освіта (харчова); - охайність; - уважність; - відповідальність; - націленість на результат; - готовність до відряджень. |
Інформація про АТ «Данон»: http://danone.ua/about-company/?no_cache=1
Контактна інформація (є вільні вакансії): http://danone.ua/career/vacancy/
«GreenTeam» досить молода, але перспективна компанія. Її діяльність включає в себе холодне зберігання та доробку овочевої продукції; надання логістичних послуг виробникам, з якими співпрацює компанія; надання логістичних послуг з доставки та реалізації товарів мережам супермаркетів під власною торговою маркою «GreenTeam».
 |
Загальні вимоги до претендентів на вакантні посади: - знання сучасної с.-г. техніки; - досвід роботи з холодильним обладнанням; - навики роботи з програмою 1С (бажано); - вміння швидко приймати рішення; - дисциплінованість; - відповідальність. |
Інформація про «GreenTeam»: http://www.greenteam.ua/index.php/pro-kompaniyu/istoriya
Контактна інформація: http://www.greenteam.ua/index.php/vakansiji
Торгова марка «Курінь» включає в себе сімейну виноробню та мотель-ресторан. Головною особливістю вин від ТМ «Курінь» є індивідуалізація виготовлення. До роботи виноробні не залучаються іноземні фахівці, все виробнитство ґрунтується на давніх традиціях.
 |
Загальні вимоги до претендентів на вакантні посади можна дізнатися безпосередньо у представника виноробні «Курінь». |
Інформація про «Курінь»: http://kurin.com.ua/
Контактна інформація: http://kurin.com.ua/
Агрофірма «Білозерський» є одним із одних найбільших виробників сільськогосподарської продукції в Україні. Головними напрямами діяльності є розсадництво, виноградарство та садівництво. Завдяки співпраці з підприємствами із таких країн як Німеччина, Ізраїль, Норвегія та країн дальнього зарубіжжя задіяні сучасні технології вирощування винограду та плодово-ягідної продукції.
 |
Загальні вимоги до претендентів на вакантні посади можна дізнатися безпосередньо у представника агрофірми «РАДГОСП «Білозерський»» |
Інформація про агрофірму «РАДГОСП Білозерський»: https://as-belozerskij.business-guide.com.ua/
Контактна інформація: https://as-belozerskij.business-guide.com.ua/
«Freedom farm bаcon» займається свинарством. Фірма виникла внаслідок відокремлення напряму тваринництва від ЗАТ «Freedom farm international» і на сьогоднішній день являється його правоприємником. До складу компанії входять чотири ферми, із загальною чисельність свиней більш ніж 15 тис. голів. У господарстві було створено сучасну кормову базу, яка дозволяє забезпечувати ферми якісними та сбалансованими комбікормами та притримуватися визначеної системи відгодовування.
 |
Загальні вимоги до претендентів на вакантні посади можна дізнатися безпосередньо у представника «Freedom farm bаcon». |
Інформація про ТОВ «Freedomfarmbacon»: http://ff-bacon.com/
Контактна інформація: http://ff-bacon.com/
Дослідне господарство «Асканійське» займається вирощуванням зернових та технічних культур (пшениця, ячмінь, кукурудза, соя та ін.) та вирощуванням і реалізацією продукції тваринництва (молоко, м’ясо, вовна). Також підприємство співпрацює з науково-дослідними установами НААН України, в результаті чого було виведено новий сорт олійного льону, виведено нову породу ВРХ молочного напрямку продуктивності «Українська чорно-ряба молочна» (південний тип) та виведено нову породу ВРХ м’ясного напрямку продуктивності «Південна м’ясна».
 |
Загальні вимоги до претендентів на вакантні посади можна дізнатися безпосередньо у представника дослідного господарства «Асканійське». |
Інформація про «Дослідне господарство «Асканійський»»: http://askaniyskoe-ua.com/uk/pro-gospodarstvo
Контактна інформація: http://askaniyskoe-ua.com/uk/kontakti
АТ «Ощадбанк» є не лише державним, а також одним із найбільших банків України. По всій країні функціонують більше 4 тис. відділень. Установа приймає активну участь у реалізації різноманітних державних програм, наприклад, видача «соціальної» іпотеки і т.д., розвиває сучасні сервіси та послуги, підтримує соціально-економічний розвиток країни. Одним із найголовніших факторів, який суттєво впливає на престиж банку, є професіоналізм співробітників. Тому підбір висококваліфікованих кадрів – пріоритетне завдання компанії.
 |
Загальні вимоги до претендентів на вакантні посади: - базова або повна вища освіта (економічна); - вміння виявляти потреби споживачів; - вміння знаходити контакт з незнайомими людьми; - комунікабельність; - врівноваженість; - стресостійкість; - бажання розвиватися в банківській сфері і працювати на результат. |
Інформація про АТ «Ощадбанк»: https://www.oschadbank.ua/ua/about
Контактна інформація (є вільні вакансії): https://www.oschadbank.ua/ua/kar-era
Науково-виробнича фірма «Дріада ЛТД» займається виробництвом високоякісного насіння сільськогосподарських культур: пшениця, кукурудза, соняшник, соя, льон, просо та ін. Фірма приймає активну участь у проведеннях «Днів поля», науково-практичних семінарів та агрономічних конференціях. Проводяться активні наукові дослідження з удосконалення технологій вирощування сільськогосподарських культур та виведення нових сортів.
 |
Загальні вимоги до претендентів на вакантні посади можна дізнатися у представника НВФ «Дріада ЛТД». |
Інформація про НВФ «Дріада ЛТД»: http://driada.net.ua/ru/o-firme/
Контактна інформація: http ://driada.net.ua/ru/kontakty/
ДСЛП «ХЕРСОНЛІСОЗАХИСТ»
ДСЛП «Херсонлісозахист» входить до складу Державного агенства лісових ресурсів України і займається виявленням осередків шкідників та хвороб лісу, аналізом динаміки розвитку осередків, прогнозуванням появи осередків хвоє- та листогризучих шкідників, контролем за проведенням лісозахисних заходів і т.д. Організація бере активну участь у покращенні екологічної ситуації у Херсонській області та захисті лісонасаджень.
 |
Загальні вимоги до претендентів на вакантні посади можна дізнатися безпосередньо у представника ДСЛП «Херсонлісозахист» |
Інформація про ДСЛП «Херсонлісозахист»: https://khersonlisozahyst.co.ua/diyalnist/zagalna-informatsiya/
Контактна інформація: https://khersonlisozahyst.co.ua/diyalnist/contact/
Інститут зрошувального землеробства НААН – це провідна науково-дослідна установа півдня. Вона займається проблемами вирощування сільськогосподарської продукції на зрошуваних та неполивних землях. До складу ІЗЗ НААН входять Інститут зрошуваного землеробства НААН (головна установа), Інститут тваринництва степових районів ім. М.Ф. Іванова «Асканія-Нова» - ННСГЦ з вівчарства НААН, Південна ДС ДС ІВПіМ НААН, Інститут рису НААН, Асканійська ДСДС ІЗЗ НААН, Генічеська ДС ДУ «Інститут зернових культур НААН», ДП «Херсонський науково-дослідний та проектний інститут землеустрою Держземагенства України», ДВНЗ «Херсонський державний аграрний університет», Херсонський національний технічний університет, Степовий філіал УНДІ лісового господарства і лісомеліорації Держкомлісгоспу і НАН, Південно-українська філія УкрНДІПВТ ім. Л.В. Погорілого, Херсонська філія ДУ «Інститут охорони ґрунтів України».
 |
Загальні вимоги до претендентів на вакантні посади можна дізнатися безпосередньо у представника Інституту зрошувального землеробства НААН. |
Інформація про Інститут зрошувального землеробства НААН: http://izpr.org.ua/
Контактна інформація (є вільні вакансії): http://izpr.org.ua/index.php/vakansiyi.html
МКП «Херсонводоканал» - це провідне комунальне підприємство, яке обслуговує населення м. Херсон. Діяльність підприємства спрямована на повний технологічний цикл подачі води та відводу стоків. У планах організації розширення системи каналізації, покращення якості води, заміна зношених мереж та ін. МКП «Херсонводоканал» потребує молодих висококваліфікованих спеціалістів, які допоможуть втілити всі плани в життя.
 |
Загальні вимоги до претендентів на вакантні посади: - вища або середня спеціальна освіта; - відповідальність; - уважність; - дисциплінованість.
|
Інформація про МКП «Херсонводоканал»: http://water.kherson.ua/istoriya-vodokanala/
Контактна інформація (є вакантні місця): http://water.kherson.ua/vakansiyi/
Державна установа «Інститут охорони грунтів України» займається проведенням агрохімічної паспортизації, науково-методичним та організаційним забезпеченням державного моніторингу грунтів, виконанням робіт із землеустрою, приймає участь у проведенні курсів цільового призначення, які організовуються державним центром зайнятості.
 |
Загальні вимоги до претендентів на вакантні посади можна дізнатися у представника ДУ «Іститут охорони грунтів України». |
Інформація про ДУ «Інститут охорони грунтів України»: http://www.iogu.gov.ua/
Контактна інформація: http://www.iogu.gov.ua/contacts/
ПРАТ «МЖК» Будівельна компанія
«Молодіжний житловий комплекс» - це одна з провідних будівельних компаній міста Херсон. Компанія працює на ринку вже 30 років і за цей час зарекомендувала себе лише із позитивної сторони. Залишатися серед лідерів у своїй сфері дозволяє дотримання керівництвом та працівниками «МЖК» наступних принципів: стабільність, надійність, професіоналізм, активність, результативність.
 |
Загальні вимоги до претендентів на вакантні посади можна дізнатися безпосередньо у представника ПРАТ «МЖК» Будівельна компанія. |
Інформація про ПРАТ «МЖК» Будівельна компанія: http://mgk.ks.ua/stranitsa_3
Контактна інформація: http://mgk.ks.ua/contact
ТОВ «Айленд» займається вирощуванням зернових культур (крім рису), бобових культур і насіння олійних культур.
 |
Загальні вимоги до претендентів на вакантні посади можна дізнатися у представника ТОВ «Айленд». |
Інформація про ТОВ «Айленд»: https://www.ua-region.info/32647276
Контактна інформація: https://www.ua-region.info/32647276
Державна екологічна інспекція займається наглядом та контролем за дотриманням територіальними органами, центральними органами виконавчої влади, місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та господарювання, громадянами України, іноземцями та особами без громадянства вимог законодавства про охорону навколишнього природного середовища, в межах наданих повноважень.
 |
Загальні вимоги до кандидатів на заміщення вакантних посад можна дізнатися у представника Державної екологічної інспекції у Херсонській області. |
Інформація про Державну екологічну інспекцію:
http://ecoinspekcia.ks.ua/pro_dei
Контактна інформація: http://ecoinspekcia.ks.ua/
ТОВ «Херсонський машинобудівний завод» на ринку машинобудування України вже майже 20 років. Машинобудування включає в себе спеціалізовані цехи та ділянки для виконання заготівельних, металообробних робіт, а також для проведеня зварочних та збиральних робіт. Станочний парк налічує 50 одиниць обладнання. На заводі працюють висококваліфіковані фахівці, завдяки яким виготовлена техніка відповідає міжнародним стандартам.
 |
Вимоги до кандидатів на заміщення вакантних посад: - наявність діючого посвідчення категорії «Е»; - відповідальність; - уважність; - готовність до відряджень. |
Інформація про ТОВ «Херсонський машинобудівний завод»: http://machinery.mz.ua/ru
Контактна інформація: http://machinery.mz.ua/ru/contacts
ТОВ «Землемер» займається наданням посуг у сфері землеустрою: геодезійну та топографічну зйомку, оформлення прав землекористування, та землеволодіння, нормативну оцінку земельних ділянок і встановлення кордонів ділянок безпосередньо на місцевості.
 |
Загальні вимоги до кандидатів на заміщення вакантних посад: - вища або середня спеціальна освіта; - відповідальність; - уважність; - здатність до швидкого опановування нової інформації; - готовність до відряджень. |
Інформація про ТОВ «Землемер»: https://land-surveying-office-93.business.site/#summary
Контактна інформація: https://land-surveying-office-93.business.site/#summary
Інститут рису НААН України функціонує з 1963 року. Це єдина в країні організація, яка займається дослідженням та вдосконаленням технології вирощування рису. Установа займається створенням нових сортів рису, пристосованих до вирощування на території України; розробкою і вдосконаленням високопродуктивних технологій і окремих технологічних процесів вирощування рису; наданням науково-методичної допомоги рисосійним господарствам в одержанні високих врожаїв; розробкою методів оцінки показників якості зерна та крупи круп’яних культур та ін.
 |
Загальні вимоги до кандидатів на заміщення вакантних посад можна дізнатися у представника Інституту рису НААН України. |
Інформація про Інститут рису НААН України: https://rice.org.ua/index.php
Контактна інформація: https://rice.org.ua/index.php/kontakty.html
Практики та стажування за кордоном дозволяють отримати здобувачам вищої освіти безцінний практичний досвід роботи в іноземних компаніях, що в майбутньому може стати значною перевагою при прийомі на роботу. Крім того, якщо здобувач вищої освіти за час практики проявить себе лише з позитивної сторони, то існує велика ймовірність отримати постійне місце роботи за кордоном.
ХДАЕУ співпрацює з такими країнами:
|
Болгарія |
Велика Британія |
Данія |
Німеччина |
Туреччина |
Інформація про практики та стажування за кордоном: http://www.ksau.kherson.ua/infokval-22/prstkord.html
Аспірантура
Для бажаючих продовжити навчання та здобути ступінь доктора філософії, доктора наук у ХДАЕУ можливе навчання в аспірантурі та докторантурі.
Перехресний вступ
З 2014 року в ХДАЕУ діє програма перехресного вступу та паралельного навчання. Здобувачі вищої освіти з освітнім ступенем «Молодший бакалавр», «Бакалавр», «Магістр» мають можливість продовжити навчання на наступному рівні за іншими спеціальностями. Ця програма відкриває більші можливості перед випускниками, оскільки студент здобуває дві професії одночасно. Процес вступу до магістратури здійснюється на конкурсній основі.
Інформація про перехресний вступ у ХДАЕУ:
Складаємо резюме
Для молодого кваліфікованого спеціаліста дуже важливо не лише надати інформацію про себе, а і звернути увагу потенційного роботодавця. З цією метою складається резюме, свого роду візитна картка. На сьогодняшній день це один із найефективніших інструментів пошуку роботи. Воно повинно бути складене в короткій формі (1-2 сторінки), описувати Ваші вміння, навички та переваги.
Що необхідно вказувати в резюме:
- Основну інформацію (прізвище, ім’я, по-батькові; дату та рік народження; контактні дані; e-mail; за бажанням можна додати фото);
- Посаду, яку бажаєте отримати;
- Досвід роботи (за наявності);
- Освіту та додаткову освіту (за наявності);
- Професійні навички;
- Особисті якості;
- Додаткову інформацію (сімейний стан; наявність водійського посвідчення; можливість відряджень; хобі).
Яку інформацію не варто включати до резюме:
- Всю Вашу трудову біографію (достатньо останні 2 робочі місця);
- Фізичні особливості та стан здоров’я;
- Ваші слабкі сторони;
- Причини, через які Ви залишили попередні робочі місця;
- Рекомендаційні листи (бажано підготувати цей список окремо та взяти його на співбесіду).
Особливості оформлення резюме
- Резюме повинно бути тільки в друкованому вигляді.
- Не залежно від того, яким чином ви відправили резюме роботодавцю, на співбесіді у вас обов’язково повинна бути роздрукована його копія, а краще кілька копій.
- Бажаний обсяг – 1-2 сторінки.
- Загальноприйняті шрифти Times New Roman або Arial, 12 розмір.
- Поля повинні бути: верхнє - 2 см, нижнє – 2 см, праве – 1,5 см, ліве – 3 см.
- Залишайте простір між розділами, за допомогою порожнього рядка між абзацами, або виставляючи інтервал між рядками тексту.
